【社会】 若い人を中心に「新型うつ病」 自分に都合悪いと調子悪くなり
h2>【社会】 若い人を中心に「新型うつ病」 自分に都合悪いと調子悪くなり、自己中心的で他罰的という特徴
1 ： ◆PENGUINqqM ＠お元気で！φ ★：2012/01/08(日) 17:51:39.18 ID:???0
うつ病に罹患する従業員の増加が問題になっているが、その中で従来のうつ病とは異なる「新型うつ病」
と呼ばれる症状が若い人を中心に見られるようになっている。
従来のうつ病の典型的な症状が抑うつ気分や自責の念、罪悪感、気力や思考力の低下などであるのに対し、
新型うつ病とされるものでは自分にとって都合が悪いことがあると調子が悪くなり、好きなことがあると
調子が良くなる。要するに仕事中だけうつ病の症状を呈し、会社を出ると元気になるのだ。また、
自己中心的で他罰的という特徴がよく見られ、従来のうつ病とは対照的に見える。
新型うつ病の休職者ではタイトルのケースのように休職期間中に海外旅行へ行きブログに写真をアップして
見つかったり、元気に遊んでいる姿を同僚に発見されたりといった話を耳にする。
こうした事態が発生すると、他の従業員は「あいつ、病気で休職していると言いながら遊び回って……」
という不満を持ってしまう。その結果、職場のモラールダウンを招いてしまう可能性がある。このような
新型うつ病の部下を持った場合、どう対応すべきか。
原則は安易に素人判断をせず、会社の人事部や産業医、部下の主治医と相談して進めることである。これは
従来型のうつ病と同様だ。
会社には安全配慮義務が課せられており、従業員を病気にしないよう業務態勢を整えたり、病気になった人
にはそれを悪化させないよう手を打ったりしなければならない。したがってうつ病を悪化させるような厳しい
叱責はもってのほかで、相手の体調を見ながら負荷をかけないよう配慮する努力が上司には必要である。
ただ、前述したように新型うつ病の患者は、周囲からはわがままに見える振る舞いを行うケースが多い。
病気が理由であれ、会社の秩序を乱す行動をする場合にはきちんと対応する必要があるだろう。
■復職後に厳しく叱責し訴えられたケースも
解決策の一つは就業規則に「休職期間中は病気を治すのに専念する」という療養専念義務の規定を設け、
勝手に海外旅行したりする行動に一定の制限を加えることである。休職期間の趣旨は病気を治すことにあり、
もしちゃんと通院や投薬をしないのなら休職させる必要もない、というわけである。
このような規定がない場合、休職期間中の海外旅行に何らかの処分を下すことは難しい。現在、就業規則で
こうした規定を設けている会社はあまりないが、うつ病の増加傾向を考えれば整備が必要だ。療養専念義務が
ない会社でも、休職期間に入るときに上司から「治療に専念してください」と話をしたり、メールを一本
打っておいたりすれば念押しになるだろう。
注意を要するのは休職していた従業員が復職する場面である。以前のように働けるかといえばそうではなく、
なかなか本調子に戻らず急に休んだり早退したりといった状態が続くケースは少なくない。
そうなると上司や周囲の同僚の仕事の負担が増えるので、病気であることは理解しつつも厳しい言葉や態度
が出てしまう場合がある。復職したばかりの従業員からみれば、それは職場環境の悪化であり、再び病気が
ぶり返す原因にもなりかねない。これを理由に裁判所へ訴えられたケースもある。
その一方で詳しい事情に踏み込んではいけないというブレーキが働き、新型うつ病の従業員を放置して
治外法権のような状態になっているケースも見られるが、これもよくない。病気が理由でコンスタントに
働けないのであれば、治すための努力としてしばらく休むのか、あるいは業務を軽減し通院しながら治して
いくのかといった方針をきちんと本人と向き合って話し合う必要があるはずだ。
なお、休職期間は各社の就業規則で定められており、その期間はさまざまである。休職期間をとっても
治らない場合は退職としている会社が多いが、業務が原因で発症した場合は労働基準法第19条の解雇制限により
退職させることはできない。もし、うつ病に罹患した社員に休職期間を与えずいきなり解雇して裁判に訴え
られたら、合理的な理由がないとして社員側が勝訴する可能性が高い。
−おわり−
▽Yahoo!ニュース(プレジデント)
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120108-00000001-president-bus_all
3 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 17:52:09.67 id:XlT7LGzI0
なんでもかんでも病気にするなよｗ
4 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 17:52:36.50 id:XNAYYqTD0
おっと雅子の悪口はそこまでだ
7 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 17:52:56.34 id:gmfcPhTq0
こんなので労災下りたら最高だな
67 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 18:02:46.43 id:VMuiBqqr0
今リアルに鬱から立ち直りつつあるが
お風呂に入れない食欲が無い
家から１歩も出られなくなるし人に逢えない話せない
ツイッターですら書きたくなくなる
アクティブに遊ぶなんて全くできないよ
今リハビリも兼ねて
去年から全く掃除してない部屋を這うように片付けてるとこだ
92 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 18:07:04.28 ID:2EhGtHLkO
うちの旦那コレだわ46だけどw
93 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 18:07:07.74 ID:45r7XyW90
精神科医を何とかしないと、病人増やして医療費を莫大に消尽し続ける。
227 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 18:21:24.22 id:ZfFDmpse0
新型でもなんでもなく適応障害の鬱の率が増えてるだけだろう。
あと散々昔から言われているが鬱は治らない。
鬱は治るというのはお花畑やビジネスとしての詭弁。
228 ：にょろ〜ん♂( 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 )：2012/01/08(日) 18:21:26.71 id:ufgV30aX0
清水社長と何が違うんだか・・・
385 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 18:36:23.41 id:z4biYGDX0
此処までをまとめると
雅子さんが 同じ症状を示していて
香山リカさんが命名した病気 新型うつ病
そしたら一般社会にも同じような症状を示す人が大勢いて
会社には安全配慮義務が課せられている為 下手に手出しできない
遊ぼうが 休もうが海外旅行していようが病気なんだから仕方ないといわれりゃどうしょうもない
こういう人がいたら 出来るだけ早いうちに有給全部消化させて辞めていただくことにするのがましか
こんなのに 社会保険雇用保険通勤手当住宅手当等出さないといけないとなると大損だから
会社も社会勉強と思ってさりげなく切り捨てるがよし
566 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 18:55:10.33 id:B4b3YQeLO
お、認定してもらって自由に生きてくか。
何たって患者様だからな
602 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 18:58:57.98 ID:299fOdkM0
うちの会社にもこういう人を集めた部署があるけど
会社は、こういう人達をクビにできるよう法律を改めた方がいいんじゃないかな
その方が、働きたくても働けない人のためにも
仕事が嫌で苦しんでる人のためにもなるのになあ
日本はいつまでこういう制度のまま行くんだろう
772 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 19:18:26.06 id:inpjOnSU0
いたことあるからわかるけど、大企業だと、精神系で休職してた人が
復帰したときにまわされる部署があるんだよね。
システムインテグレータだと運用部門だねｗ
847 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 19:25:40.44 ID:+cchFwQa0
何やってもダメとしかいわない上司、止むことのないトラブルの嵐
よく精神がもってると思うわ俺
出張ばかり行けていいねといわれるが、いいこと１つもねえよ
861 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 19:26:56.20 id:NKGPVXpY0
自己防衛だよ
こうでもないと外食・サービス業なんかで
死ぬまでこき使われるし
918 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 19:33:23.69 ID:1ZYqPyYX0
仕事がブラックだったり、上司が糞だったりして、会社にいるのが憂鬱なんだよ
察してやれよ
980 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 19:39:40.16 id:LgSJfFJd0
国がうつ病患者増やそうとして当たり前のことに病名つけてる
精神科いって仰鬱薬処方されたらもはや薬地獄
製薬会社は儲かり医師会もうはうは癒着連中も賄賂でホクホク
581 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 18:56:06.88 id:JsGIeMxjO
某財閥系金融会社にいる。ヘマして怒られたから休んでるヤツ。
コネで入ってきたヤツだが40歳だよ、考えらんねー。
妙にプライドだけは高くて扱いに困ってたからいなくても問題なしなんだけど。
954 ： 忍法帖【Lv=11,xxxPT】 ：2012/01/08(日) 19:37:26.49 ID:/1dhb/On0
>>581
うちの職場にもいるぜ。
しかも５０代。
そいつも、まったく仕事が出来なくて、上司・同僚から馬鹿にされ、自称うつ発症。
こういう馬鹿ってさ、自分の仕事のできなさ加減は、受け入れなくて、職場環境が悪いとか思ってるんだろうな。
なぜ、馬鹿にされるって事(自分が仕事でミスばかりしてるから)を理解してない。
こいつ、来月から出社するらしいが、正直来なくていい。
配置転換してくんねぇかな。
あっ！でもこの馬鹿、職場移動を上司に言って、許可下りて、ほかの職場行ったが
たった２日で
『ここの職場ムリ』
って言って、帰ってきたんだっけ。
だいたい、２０年以上いる今の職場の仕事だって、何一つまともに仕事できないのに、新しいとこで２日で何ができるのさ？
もう辞めてくれよ。たのむから。
955 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 19:37:32.82 id:Anso0S/f0
うらのうつ病認定医者がいるらしい
１回１０万
付き軽く数千万儲かる
病人も会社を休めたりナマポに受かるから需要も高い
596 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 18:58:20.49 id:xDnBPAUq0
俺の周囲にもいるよ。
障害3級を認定してもらって20代の時からずっと月7万円の
年金を貰っている。
嫌なことをしなければならない状況に置かれると具合が悪くなる病気だから
ずっと好きなことをしていなければならないらしい。
毎日釣りに行ったり、日中の安い時間帯にカラオケに行ったり
して過ごしている。
それが治療でありリハビリなんだって。
ＩＴ土方で疲れ気味の俺よりずーっと元気そうに見えるけど、
保護されているよ。
949 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 19:36:28.80 ID:l/CEZuPV0
これ性格じゃないの？病気なの？
960 ：名無しさん＠１２周年：2012/01/08(日) 19:37:53.78 id:zX61HsRjP
>>949
今の精神障害の診断は、「こういう症状が現れたら病気」と診断するんだよ。
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