【国際】新日鉄の怒り 極秘技術「方向性電磁鋼板」が中国・韓国へ流出
h2>【国際】新日鉄の怒り 極秘技術「方向性電磁鋼板」が中国・韓国へ流出 籠絡される元社員達★３
1 ：ちゅら猫φ ★：2012/05/27(日) 22:59:53.87 ID:???0
付加価値の高い鋼材の生産技術が盗まれたとして、新日本製鉄が韓国の鉄鋼大手、ポスコと同社日本法人、
新日鉄元社員などを提訴した。昭和４０年代に開発し、門外不出としてきた技術だけに、新日鉄の怒りは強い。
ポスコに対し、１千億円の損害賠償などを求めている。ポスコは争う構えだが、敗訴すれば高収益な同事業分野
からの撤退は避けられない。産業スパイの代償の大きさを知らしめる裁判となるか。
「やはりそうだったのか」
韓国内でポスコが起こした裁判での証言の一つから、ある新日鉄幹部は、それまでのポスコへの疑念が、
明確な不正だと確信。昨年末、証拠保全手続きを申し立て、裁判所が元社員の保有していた“動かぬ証拠”を押さえた。
新日鉄は、「時効の懸念もあり、早期に提訴が必要」（幹部）と判断。４月に不正競争防止法（営業秘密の不正取得行為）
違反で、ポスコなどを東京地裁に提訴した。日本企業が、不正な技術流出で外国企業を訴える事例としては最大規模だ。
訴訟対象の「方向性電磁鋼板」は、新日鉄の八幡と広畑の両製鉄所だけで製造されている。
工場勤務の長かった幹部でも、「生産工程は見たことがない」という秘中の秘の技術だ。
変圧器などに用いられる特殊な鋼板で、電圧変更時のロスなど従来製品の課題をことごとく解消。
鉄の結晶がきれいに整列する様子から、業界では「鉄の芸術品」とも呼ばれている。
もともとは米国の技術だったが、昭和４３年に新日鉄の開発チームが性能を飛躍的に高める製造技術を確立。
以降、同社は方向性磁性鋼板のトップメーカーとなり、多大な利益を得ている。
しかし、平成１６年ごろからその地位を脅かすライバルが現れた。ポスコだ。ポスコは以前から類似の鋼材を手がけていたが、
「急激に品質がよくなった」（新日鉄幹部）。価格も安く、次々に顧客をつかんでいった。シェア約３割の新日鉄に対し、
ポスコも２割程度と一気に差を縮めた。
一方で、業界内にはある噂が広がった。「新日鉄の技術がポスコに流出したのではないか」−。
新日鉄はポスコ側に真偽を問い合わせたが、独自技術と言い張るばかり。「何十年もかけ、数百億円を投じてきた技術が、
なぜこんなに早く追いつかれたのか」（宗岡正二社長）。疑念は募っていった。
平成１９年、ポスコが韓国で起こした裁判をきっかけに事態は急転した。ポスコは、同社の元社員が方向性電磁鋼板の技術を
中国の鉄鋼メーカーに売り渡したとして提訴。しかし、裁判で元社員は「渡したのは（ポスコの技術でなく）新日鉄の技術」
と証言した。これを受け、新日鉄が調査を開始。同社元社員の証拠差し押さえを経て今回の提訴に至った。
事情を知る業界関係者は、「ポスコ側に情報を漏らしたのは１人ではなく、グループだ」と指摘する。
１９９０年代に新日鉄を退社した開発担当者を含む数人が関与したらしい。新日鉄が提訴したのはグループのリーダー格とみられる。
新日鉄は、方向性電磁鋼板の製造方法は特許出願していない。秘中の秘の技術は表に出さず、隠すのが通例。
ただ、関連特許は数多く、元社員とは秘密保持契約を結んでいた。
元社員はどのように取り込まれたのか。ポスコに限らず、日本企業の退職者を積極的に雇用する外資は多い。
多額の報酬が提示されることもある。「エージェントを通じて慎重に接触し、籠絡（ろうらく）する」（事情通）ケースもある。
技術を流した側と受け取った側の関係を立証するのは難しい。裁判は長期化が予想されるが、
新日鉄側は「明らかな形で情報が流出した証拠をつかんでいる」として勝訴に自信を見せる。
元社員はなぜ技術を漏らしたのか。「結局は金だろう」。新日鉄幹部らはそう吐き捨てる。
新日鉄が勝訴した場合、ポスコにとっては大打撃だ。韓国や中国の鉄鋼メーカーの成長はめざましく、今年１０月に予定される
新日鉄と住友金属工業の合併の契機ともなったが、収益の柱は品質要求の低い建設向けが中心。ポスコとしては企業ブランドを
高める意味でも方向性電磁鋼板は欠かせない領域だ。「この事業から撤退を余儀なくされれば、成長戦略に狂いが生じる」（業界関係者）。
中・韓メーカーは、最終的に日本メーカーの牙城である自動車向けの薄板分野に手を広げようしている。
特許侵害も辞さない強引な手法が目立つが、新日鉄が勝訴すれば、「彼らも態度を変えざるをえない」（同）。
日本メーカーの巻き返しにつながる可能性もある。（高山豊司）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120526-00000583-san-bus_all
16 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:05:05.71 id:F9A3tfeO0
秘中の秘を知るものが抜ける場合は死あるのみ
17 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:05:15.89 id:i6VFYzJZ0
その昔、お城を作って抜け穴を作ったら完成後秘密保持のために職人を殺したのは
正しい行為だったんだな
29 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:07:27.10 id:J51XqhRD0
こうなる事は予測できた筈だ。企業としての危機感に欠けていたのは否めない。
他の企業もこの教訓を生かせないと本当の意味での日本は終ってしまうだろう。
大企業の社員の脇の甘さを猛省してもらいたい。今時中小企業だって分かってる事だ。
40 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:10:08.14 id:oBcUjiMt0
日本は技術者への給与が低すぎんだよ。昔はこういうのむかついてたが
最近は理解できるし同情できるわ。
46 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:10:59.45 id:HwkWiCOR0
企業年金もらってて小遣い稼ぎに流したとかならともかく
リストラした元社員からじゃしょうがないな
47 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:11:45.15 id:T0tO7NuW0
技術者を冷遇したっていうけど、その流出させた技術者が発明した技術じゃないんでしょ？
お金欲しさに会社の最重要機密を漏らすなんて最悪じゃん。
103 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:19:59.68 id:xo9KDYfd0
一番悪いのは何度騙されても気がつかない日本人としか思えなくなってくるな
いい加減気づけよ
171 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:30:00.26 id:PDoAW3Ad0
特定の社会集団に所属しない個人にとってモラル(或る社会集団でのみ正しいとされるルール)を守る意味など全くない
正しい者が生き残るのではない
生き残ったクズが正しいのだ
189 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:34:29.45 id:NUMX532h0
普通だったら元開発担当が役員になってておかしくない。
社内抗争の末の出来事だとしたら自業自得。
211 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:38:53.11 id:b8o+VoQW0
南なら下手したら社史にして
誇ってしまうだろうからなあ
ポスコ社史
2002年 日本の元・新日鉄技術者が入社
2003年 鉄板技術を獲得 同年日本の元・新日鉄技術者退社
2004年 軌道に乗る
2012年 新日鉄の技術ライセンスを１千億で購入
…購入？
なぜどこで「敗訴で賠償金支払う」が「ライセンス購入」に
212 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:38:54.83 id:V7rY7J3v0
莫大な利益と高い企業ブランドを築いてきた技術とその技術者を「1サラリーマン」
と会社での1業務としてないがしろにしてきた経営者や上司の責任だろ。自業自得。
「ご苦労、君。」とかほざく偉そうな無能上司より、自分たちの技術や功績を正当に
評価してくれる企業に協力するのは当然で合理的だ。
213 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:39:07.14 id:ExItLonc0
ぶっちゃけ金で動く技術者ってのはいくら出しても簡単に引き抜かれる気がするが
重罪になるような法律を作るしかない
218 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:39:46.89 id:C28RUYbh0
何で契約とか愛社とか愛国とか無形のもので縛ろうとするのかね
引き抜かれないだけの待遇と金払えばいいじゃんｗ
232 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:42:16.33 id:KdvSQWPE0
Googleに勤めとるけど、退職したら一年間転職できない
その間に自分の知識や技術は過去のものになるから
233 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:42:27.21 id:i6VFYzJZ0
流出したくないのであれば特許を取って守るべきだし
それすらしないで”秘中の秘”としても特許の期限以上に隠せたのならあきらめるしかない
特許取ってその期間だけでも守るか秘中の秘の方が得か天秤にかけるんだな
234 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/27(日) 23:42:34.05 id:sFFnRsgwO
訴えるのはまあ当然だが見込み甘かった経営者は責任とるべきだな
983 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/28(月) 02:30:52.84 id:cXwrvRTd0
うん、たしか将来成長が望める９つの分野において
８つの分野で日本の特許申請数が日米欧中韓でトップだったってニュースを聞いた
日本の技術のポテンシャルは、まだ高いってこったな
ただ東アジアの新興企業の追随も凄まじいらしいが
938 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/28(月) 02:20:43.53 id:WBHv6ObS0
日本の経営陣とか政治家とか官僚って大局観がないから
結局こういう不利な結果をもたらすんだよな。
こんな技術流出の懸念なんてだいぶ前から指摘され続けてきたのに
何の手も打ってこなかったツケじゃんか。
925 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/28(月) 02:17:54.06 id:YrltJd0p0
「給料が少ないから、会社の金庫から金を盗んでもかまわない」
906 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/28(月) 02:12:37.83 id:VuKlemwD0
朝鮮工作員が「漏洩するのは、企業が悪いんだ」と早速工作してるが
日本のエンジニアの待遇が悪いなんて、なんの統計根拠もない。
そもそも、「日本企業の待遇が悪い」ってのがまさに日本人を勧誘するためのトラップ。
最初の年だけ年収5000万円とか提示して、技術を吐かせたら2年目以降リストラ。
韓国にて待遇がいいなら、韓国人はみなエンジニアになってるだろう。
しかし、実際はマーケティング部門とかが花形で、アメリカ帰りのやつらばっかりで、
韓国人エンジニアが高給で何かクリエイティブな仕事してるなんてことはない。
ないから日本から引き抜こうとしてるという論理なわけで。
こんなの何の良心もなく国全体でやってるんだから、エンジニアの給与を
あげようと、いったん狙われたら、どうやっても企業だけの取り組みでは
防ぎようがない。
日本政府がでてきて、相手側に徹底的な報復をやるまでは、向こうは高笑い
してるだろう。
835 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/28(月) 01:53:07.65 id:ceigYF4X0
つーか、韓国企業は日本の技術者しか手を出さない
サムソンとかアップルから技術者を派手に引き抜いたとか聞いたことない
それやったらアメリカの国益を害したと激怒されるからな
日本がなにも報復しないのが舐められ続けてる原因だよ
857 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/28(月) 01:59:48.74 id:vlUjJzO40
>>835
全然違う アメリカは優秀な技術者が引き抜きに合わないように
それに見合った報酬を与えてんだよ
アメリカなんてヘッドハンティングとか企業の常識レベルの話だぞ？そんな愛国心がどうのよりも個人の能力が
優遇されるんだし
労働法なんか完全に無視して一般社員を奴隷みたいにあつかったり
重役の親族が無条件に重要職に就いたりしてるのなんて先進国じゃ日本くらいだぞ？
何の努力もせずただ社長の親族ってだけで部長になってる奴や、単に上役のご機嫌取りだけが上手い営業が
普通に出世していき、技術のある技術者は冷や飯食い
誰がそんな日本企業に愛国心や愛社精神持つんだよｗ
876 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/28(月) 02:05:31.55 id:YrltJd0p0
>>857
金額だけじゃ無くて、労働環境も優遇するのもアメリカ企業の特徴だね。
よくアメリカ企業は社員福祉が優れてるというのが話題になることが多いが、
ああいうのは社員にその会社で働いてることにプライドを持ってもらって、結果的に報酬程度では他社に移る気を損なわせてるってのも大きい。
実際アメリカのプログラマーだって技術の割にはそこまで稼ぎまくってるわけでも無い（Googleプログラマーで2000万円程度）
１日１回クリックお願いします＿|￣|○))ﾍﾟｺﾍﾟｺﾍﾟｺﾍﾟｺﾍﾟｺ…
↓ ↓ ↓ ↓
にほんブログ村最近の記事一覧はこちら
