【書評】「労働力を消費する仕事」では、いつになっても給料はアップしない
h2>【書評】「労働力を消費する仕事」では、いつになっても給料はアップしない (J-CASTニュース)［12/05/23］
1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2012/05/23(水) 12:28:25.27 ID:???
ソースは
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/05/23132864.html
「こんな会社にいてもしようがない」。
そう感じたとしても、次にやりたいことが見つからなかったり周囲から反対されたりして、
今の会社をなかなか辞めにくいものだ。本人にも違和感の正体がよくわからず、当面の給料を
得ることを優先しがちである。
しかし、作家で出版社経営者の木暮太一氏は、目先のキャッシュだけを追い求めて
「将来に何も残らない仕事」ばかりしていても、給料は上がっていかないので、
自分の労働力を投資できる「将来の土台を作る仕事」に就くことを勧めている。
■その経験は「将来への積み上げ」になるのか
――「労働力の価値」を積み上げていけば、やがて土台ができ、給料の基準金額を
引き上げることができます。…労働力の価値を積み上げるには、「自分の労働力を
消費せずに投資する」という考え方が必要です。フットケア 通販
今日の仕事が今日で終わってしまい、何も積み上げを生まない場合、それは
労働力を「消費」していることになります。
たとえば、ある場所に1日立っていたら1万円もらえる仕事があったとしましょう。
ただ突っ立っているだけで、1万円もらえるわけです。フットケア 通販
とても楽ですよね。たしかに立ち続けるのは少し体力的にしんどいですが、それでも
何もせず、何も考えずにお金をもらえるのは「いい仕事」です。フットケア 通販
ところが、「今日1日立っていたこと」は、みなさんの将来を考えたときに、
何か「積み上げ」になっているでしょうか。
答えは「ＮＯ」です。フットケア 通販なんの積み上げにもならない、将来なんの役にも立たない、
ムダな仕事です。フットケア 通販強いて言えば、「1日立っている自信がつく」くらいでしょうか。
これが、「労働力を消費する」ということです。フットケア 通販
一方、「労働力を投資する」とは、今日の仕事が積み上げになり、「将来の土台を
形作る」という意味です。フットケア 通販たとえば、社長のカバン持ちとして、一日中、重要顧客を
まわり、打ち合わせの議事録をとる仕事を日給2000円で命じられたとします。
丸一日働いて2000円なので、時給に換算すると、とても割に合わない仕事かも
しれません。
しかし、社長と重要顧客との打ち合わせに同席し、高レベルのビジネスの現場を
目撃できることは、必ず将来の糧になります。
その1日で得た経験が、将来への積み上げになるのです。フットケア 通販
これが「労働力を投資する」ということです――
（木暮太一著『僕たちはいつまでこんな働き方を続けるのか？』
星海社新書、237〜238頁より）
（会社ウォッチ編集部のひとこと）
木暮氏は、労働者は「長期的な資産を作る仕事に目を向けるべきだ」と強調し、
それによって「給料の土台」を作ることができれば、日々の労力を増やさなくても
給料を引き上げることができるとしている。
「給料の土台」を作るためには目先のキャッシュを追い求めず、インセンティブなど
目の前の「ご褒美」につられずに長期的な視点で仕事をすることが重要であると説く。
将来に役立つもので、かつ高いお金をもらえる仕事がベストだが、そんな仕事には
なかなかありつけない。そんなときは「時給は高いが将来に何も残らない仕事」より
「時給は低いが将来の土台を作れる仕事」を優先してはどうかという。
いまの会社に勤め続けるべきか否か、迷ったときの指針となるのではないか。
-以上です-
3 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 12:31:11.13 id:EO47oxwK
才能のない人間はそうやって生きていくしかないんだよ
へたな夢を見るよりも身の程をわきまえて分相応に生きた方がまだ幸せになれる
9 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 12:41:44.06 ID:7dZhBJym
自分が本当に望む職業なんて自分が作るしかないのにな。
14 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 12:49:47.77 id:anQgCVBO
派遣の若い子達は可哀想だわ。
まるきっりこのとおりなんだもん。
19 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 12:58:24.78 id:Hbm9W5ZW
>>1
言いたいことは十分理解できるが、これを逆手に取って
「将来の経験になるんだから最低賃金ギリギリの給料やサビ残は当然
むしろ、場を与えてやってるのだから感謝しろ」っていう
経営者を何とかして欲しい。
34 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 13:55:47.89 id:iWIP3QRq
「時給は低いが将来の土台が作れる」という謳い文句は
低賃金使い捨ての正当化にもなるからな。
将来給料が上がる見通しが立つならそれもいいけど、
若者に夢を見させて低賃金で（最悪の場合は無給・持ち出し）
こき使うブラック企業が後をたたない。しょうもない
ブラック企業の営業職でも「成長できる仕事」だとか
なんとかいってるし。
57 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 17:12:07.18 id:y4LIAR7D
単純労働はアップしなくてもいいけど生活保護よりは少し多く貰えないと成り立たないだろ
85 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 18:41:50.00 id:UnI92bOs
将来が見えない以上、将来に備えるよりも、泥縄的でいいから、目の前の現実に
対応すべき
いま必要なことは、いま学べ
89 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 18:53:57.00 ID:+jgFOvsy
この本を手に取り思考停止になってるあなたは才能ない
ぐらいのことをこの本に書いてから言うべき話。
88 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 18:52:49.60 id:hUgztGBk
誰かが労働力を消費する仕事をやらんと世の中回らんし
社長のカバン持ちみたいな仕事が全員に用意されてるわけでもない
79 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 18:25:39.34 id:ypxMygN9
単純労働力を安く、より安く買い叩くことで利益を上げ、それを必死に正当化する世の中でこれ実践しても
単なる下っ端同士のデスゲームにしかならんのよね・・・。
106 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 19:53:39.17 id:lJ4L5NZG
日給で4倍もの差があれば、そこで得られる経験の差などどうにでもなる。
108 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 19:58:16.18 id:CrDdarAj
給料が上がらない前提で身の丈に合わせた生活をしていますが何か?
能力を持てば出来ることは増えるがその分責任も増える。
力を持つ者にはそれ相応の責任が生じると教育を受けてきた。
節制に心がけ、それでいて下手に出世なぞしないようにしないとな。
98 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 19:25:01.35 id:Tpx55usp
管理職の職位を批判する人ってわからない
生産職での実績や貢献を積み重ねてその地位に着くのが普通の流れだから
それを否定したら、下っ端に将来はないよ
112 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 20:13:43.28 id:QoPlhp6M
>>98 新卒から去年までいたメーカー、キャリアもあって機械の勘所もわかってる社員は
何人もいるのに、どこぞから引き抜いてきた、ある程度前職で成功した人が生産課長になった。
前の会社、そんなんばっかし。経営者の求めてる能力に達してないのは反省すべきかもしれないけど
ことあるごとに、中途採用者が突然上司になる。新卒からやってきた俺より中途採用の方が同じ年齢でも
給料高いし。色々悩んで、俺自身をリストラした。
129 ：名刺は切らしておりまして：2012/05/23(水) 22:57:07.26 id:PbyOD/ik
数百億の資産家鞄持ちしたことあるけど基本的に身に付くのは裏方仕事だよ
表仕事に若造入れるなら、そりゃ鞄持ちじゃなくて後継候補だわ
まあ銀行のえげつなさが一番見れるんじゃないかな
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